• Nettopp fått din første jobb? Dette må du huske på!

    Du har ganske mange rettigheter, men kjenner du til dem? Vi har bedt om råd fra eksperten, advokat Niels-Christian Schelver Petersen.

    Av Håvard Tanche-Larsen Knutsen
  • Men først, gratulerer!

    Det bruser i hele kroppen, hendene er klamme. Du har vært nervøs, men nå ringte sjefen:

    – Vi vil gjerne gi deg jobben!

    Du bobler over av glede og skal på jobb allerede neste dag

  • Neeeei!

    Du haster mellom bordene og serverer sultne gjester, men bordet ved utgangen er tomt. To gjester har stukket fra regningen. Dette bordet var ditt ansvar.

  • «Det var de pengene...»

    Du prøver å konsentrere deg om det du skal gjøre, likevel føles det ut som om hjertet har sunket ned i magen. Du frykter at sjefen kommer til å trekke deg i lønn.

  • Men...

    «En arbeidsgiver kan ikke trekke en ansatt i lønn fordi gjester stikker fra regningen».

    - Niels-Christian Schelver Petersen, advokat.

  • I podkasten Smellen snakker vi med Niels-Christian om arbeidsrett

  • Hør episoden her

    Enten på Spotify eller Itunes.

  • Her er advokatens beste tips til deg som skal ut i jobb for første gang

  • 1. Skriv en arbeidskontrakt

    Dette er noe av det viktigste du gjør før du begynner å jobbe. Det er arbeidsgivers ansvar å tegne en kontrakt med deg.

  • Kontrakten skal inneholde informasjon om:

    • Arbeidssted.
    • Arbeidstid.
    • Stillingsprosent.
    • Hvem som er arbeidsgiver.
    • Lønn.
    • Oppsigelsestid.

    – Desto mer detaljert kontrakten er, desto bedre er det for den som er ansatt. En arbeidsgiver vil ha grunn til å ikke lage en detaljert arbeidsavtale, fordi da kan man bruke de ansatte litt som man vil, sier advokaten.

    Får du ikke en kontrakt i løpet av den første dagen eller uka, bør du spørre etter den.

  • 2. Finn ut hva du har krav på

  • Husk at sjefen din alltid følge arbeidsmiljøloven. Denne loven kan man ikke avtale seg bort fra.

    – Kontrakten din skal være i tråd med arbeidsmiljøloven. Er den ikke det, så er det loven som gjelder. Dette betyr for eksempel at det er ulovlig å nekte de ansatte overtidsbetaling, sier Petersen.

  • 3. Husk hva som var avtalen

  • – En muntlig avtale er like bindende som en skriftlig avtale, sier advokat Petersen.

    Likevel kan det fort oppstå uenigheter om hvem som sa hva, og hva arbeidsgiver eller den nyansatte egentlig mente.

    Derfor er en skriftlig avtale alltid best.

  • 4. Spør om hjelp

  • Lurer du på noe, er det smart å spørre om tips og råd fra familie, venner, bekjente eller fagforeninger.

    Dersom noe er ugreit i arbeidsforholdet, kan du også ta kontakt med en advokat.

    – Det er ikke slik at taksameteret går umiddelbart. I arbeidstvister er det ofte arbeidsgiver som ender opp med å ta kostnadene, sier Petersen.

  • Hør første episode nå!

    Du finner den på både Spotify og Itunes. Du kan også høre episode to allerede nå, begge får du dessuten under her: 👇

7 tips for et godt førsteinntrykk!

Oppdatert:
  • Ebba Schjølberg Eiring
    Ebba Schjølberg Eiring

Relaterte artikler

  1. LIVSSTIL
    To venner er forelska i den samme personen. Hvordan løser man det?
    7 MÅNEDER SIDEN
  2. AKTUELT
    Kan dørvakten nekte deg inngang for noe du har på deg?
    7 MÅNEDER SIDEN
  3. KULTUR
    «Smellen»-programleder Sindre er kåret til Norges største radiotalent
    7 MÅNEDER SIDEN
  4. AKTUELT
    Dette mener eksperten du bør gjøre med pengene dine
    6 MÅNEDER SIDEN
  5. AKTUELT
    Sexologen svarer om ereksjonssvikt og sexleketøy
    7 MÅNEDER SIDEN
  6. LIVSSTIL
    Dette er ekspertens beste tips mot bakrus
    7 MÅNEDER SIDEN